Entryエントリー

選考や研修、制度、サポートなど、よくあるご質問をまとめました。

応募・選考について

もちろん大丈夫です。文系出身の社員も多く活躍しております。研修・教育制度もしっかり整備していますので、安心してエントリーください。

新卒:
採用フローはこちら
キャリア:
採用フローはこちら
新卒:
特になし
キャリア:
各職種の応募資格条件をご確認ください。
新卒:
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
専門/高専/大学/大学院 卒業の方(卒業3年以内)
キャリア:
各職種の応募資格条件をご確認ください。

オンラインと対面を状況に応じて使い分けています。

新卒:
当社の採用マイページよりエントリーください。
キャリア:
メール本文に「希望職種」を明記のうえ、以下までご連絡ください。
【連絡先】
人財労務部 人財グループ 採用担当宛
recruit@qsolcorp.co.jp

入社後について

新卒:
業務の都合及び本人の希望や適性などを総合勘案し、決定します。

拠点は、本社(福岡市)、北九州市、他九州内各県庁所在地となりますが、社員の9割以上が福岡市で勤務しています(2023年4月時点)

全社の平均は月20.5時間(2022年度実績)となります。PCログとICカードで出退勤を2重に管理しています。

研修制度についてはこちらをご確認ください。

福利厚生について

条件によって金額は異なりますが、借家(本人契約)・扶養無しの場合、月20,800円を上限に住宅手当を支給します。

一定の基準を満たす方に、月10万円を限度に支給しています。

できます。多くの社員が在宅勤務を活用し、柔軟な働き方を実践しています。

休日124日で有休取得日数は平均15.2日です。(2022年度実績)
この他に、夏季休暇(3日)などあり、殆どの社員が取得しています。
詳しくは「働き方を知る」をご確認ください。

当社には現在、サッカー部、ボウリング部、野球部の3つの部活があります。体を動かしながら、グループ外の社員とコミュニティを築くことができますよ!